劳动合同都包括哪些内容

劳动合同通常包括以下内容：1. 用人单位和劳动者的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等，明确双方的主体身份。2. 劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等，确定劳动关系的存续时间。3. 工作内容和工作地点，详细描述劳动者的工作岗位、工作任务、职责范围以及工作地点等，避免工作内容模糊导致纠纷。4. 工作时间和休息休假，规定劳动者的工作时间制度（如标准工时制、综合工时制或不定时工时制）以及休息休假的种类和期限，保障劳动者的休息权利。5. 劳动报酬，明确劳动者的工资标准、支付方式、支付时间等，确保劳动者的劳动所得得到保障。6. 社会保险和福利待遇，约定用人单位应为劳动者缴纳的社会保险种类和标准，以及其他福利待遇的内容和享受条件。7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护，规定用人单位为劳动者提供的劳动保护措施、工作环境条件以及对可能存在的职业危害的防护措施。8. 合同的解除和终止条件，明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及解除或终止后的相关手续和经济补偿等事宜。9. 保密和竞业限制条款，对于涉及用人单位商业秘密或知识产权的岗位，约定劳动者的保密义务和竞业限制范围、期限及经济补偿等。10. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，如违约金、争议解决方式等。这些内容共同构成了劳动合同的基本框架，保障了用人单位和劳动者的合法权益。